Obciążenia w życiu szkolnym i zawodowym, wypełniony po brzegi różnymi planami wolny czas, a przede wszystkim brak wiary we własne możliwości nawiązywania i utrzymywania kontaktów z dziećmi i młodzieżą, często powstrzymują młodych ludzi przed zaangażowaniem się w tak długoterminowe zadanie, jakim jest prowadzenie grup. Dlatego też w wielu przypadkach, osoby odpowiedzialne za werbowanie liderów dla nowo powstałych grup, dysponują niewielkim wyborem, do kogo mają się zwrócić z tym zadaniem.
W ciągu ostatnich lat obserwujemy liczny napływ młodzieży do różnych organizacji. Ich kierownictwo ma jednak problem ze znalezieniem jakichkolwiek młodych ludzi lub dorosłych, którzy będą gotowi przejąć na siebie odpowiedzialność.
Osoby, które odważą się wreszcie podjąć tego zadania, najbardziej obawiają się przywiązania dzieci i młodzieży do danej grupy. Wymaga ono bowiem od nich systematyczności i długoterminowego zaangażowania.
Brak liderów to wielka szkoda dla dzieci, ponieważ w grupach młodzieżowych i dziecięcych mogłyby one zdobywać doświadczenia, które pod wieloma względami wpływają w ogromnym stopniu na ich przyszłe życie. Grupa wywiera wpływ na zachowania społeczne jednostek, bowiem ścierają się tutaj interesy własne i cudze, które trzeba ze sobą pogodzić. W zależności od ustalonych celów organizacji oferującej przynależność